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成都医药财务总监招聘信息 成都医药上市公司有哪些

时间:2024-03-28 18:22:20 阅读:15349

成都医药财务总监招聘信息 成都医药上市公司有哪些?

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这两个岗位都属于金融业,不过一个属于银行,一个属于保险。挑选一个心仪的岗位,个人认为可以从以下几方面对比:

行业地位

在金融业中,从目前形式看,银行业地位会高于保险业的地位,从银保监会这个名字就可以看出来。不过,目前的形式是银行是银保监的亲儿子,但是保险这个庶子的地位在提高,后期行业发展空间也不错。

薪酬水平

本人是原银行从业人员,所以对与柜员的薪酬相对了解些。目前,柜员的薪酬水平普遍在10-15万之间,可能个别地区有更高或者更低,但是上下限不会差别很多。柜员非主要营销岗位,收入高低与所在行经营绩效关系还是比较大的。

保险公司财务是正编员工,与我们经常接触的保险推销员(代理人)有本质的用工差别。财务人员一般的薪酬也会超过10万,上限也需要根据当地保险分支机构的经营情况确定。

两个岗位的薪酬水平个人估计差距并不大。

工作压力

柜员:主要是各类制度压力和客户的压力。柜员的工作机械重复,但是有各种规章制度限制,还有各种技能考核,规章制度考试。碰到态度不好的客户,还要忍受客户的不礼貌。有些行全员营销,柜员也有部分业绩压力,但是有些行柜员就没有任务。整体来看,这个岗位其实还是有一定压力,但是相对完全的营销岗位,压力较小。

财务:保险公司财务其实压力就比较小了,除了正常的工作任务外,其他就是公司内部人事上的处理。

后期发展

柜员:银行目前其实内部晋升或者说转岗体制还是比较健全的。目前大行一般校招员工首先都会上柜面1-3年,然后根据个人要求转成对公(客户经理)或者对私(个贷、理财)的营销岗位,再然后就看你的个人发展情况,晋升副经理、经理(二级支行主任)、支行行长助理、支行副行、支行长(分行部门总)、分行行助、分行副行、分行长等等。梯队其实很完善,关键需要自身的实力和人脉。当然,也有很多人做很久的柜员的,这样的也不是少数。从目前科技进步来看,以后柜员这个岗位会逐渐减少并淘汰,越来越多的业务会通过网上办理。总的来看,银行后期的发展空间还是广阔的。

财务:保险公司的财务相对空间就比较弱了。一般来说,公司的财务人员是重要岗位,但是晋升路径一般是财务、财务经理、主管财务的副总,很少听说有财务总晋升为总经理的。不过,这个岗位还是比较适合稳定,没有野心的人。

综上所述,个人认为,如果你是一个想后期有所作为,不惧挑战的人,那么选择银行柜员相对较好,后期可以通过努力获得不错的发展;如果想稳定,不要有太大压力,那么保险公司适合你。

希望我的回答对你有帮助。

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