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乡镇食品药品安全工作目标管理责任书怎么写

时间:2024-03-29 23:48:46 阅读:94272

个人岗位目标责任书

乡镇食品药品安全工作目标管理责任书怎么写?

目前,镇政府网站的站,有15个由镇财政工资,被称为“七点八人。

”它们包括:农业技术推广站,林业站,果树站,水利站,渔技站(设在沿海乡镇),农机站,在车站,金融,司法,计划生育服务站,文化中心管理,广播电台,残疾人,农村养老保险管理,CST。此外,在乡镇上级政府部门的派出工作机构,有16个,这是派出所,法庭,土地,工商,税务所,粮管所,食品站,公路站,交通管理站,农业植物,供销社,物资站,农村信用社,邮局,茧站,畜牧兽医站。公务员管理,也有一些,如金融,司法,但国家是不一样的,有的地方更多。乡镇机构走的是公路,公务员的行政头衔,职业生涯不松口方式的称号。

我在乡镇工作,非常辛苦,经常加班,还看不到希望,要坚持吗?

乡镇工作是体制内单位中最辛苦的层次,上面千条线下面一根针,上级部门单位所有的工作最终落实都要在乡镇,所有事情都有属地管理责任,而且现在正值脱贫攻坚和乡镇振兴关键时期,所以白加黑五加二可能是常态,加之提拔晋升空间有限,所以出现迷茫困惑很正常,这种情况有四种选择和努力方向,下面详细分析。

一、争取调动,离开乡镇

乡镇工作条件艰苦、工作量大,除了自己的业务工作,还有很多中心工作任务要做,而县直部门单位的工作就要相对轻松很多,所以如果不想辞职离开体制内的话,最可能也是最容易的出路就是争取调动到县直部门单位。当然这也难度挺大,因为乡镇大多数人都想回县直单位,能够回去的是很少一部分。但并不是没有机会,每年总会有一部分乡镇干部调回县直单位的情况。要想调回县直单位要么找关系,要么就是自己足够优秀,有县直部门主动要你。

要想让上级单位领导知道自己的优秀,最好的办法就是写材料、写信息。写材料虽然比较辛苦,但不可否认确实是体制内机关单位最需要的能力,只要材料写得好,会有很多调动上级或其他单位的机会。小众的一个朋友刚考上公务员时,也是在乡镇,熟悉半年工作后,他除了写单位的材料外,坚持写信息,每天2条,一周10条,不间断的坚持了一年时间,期间信息不断被县级报纸网站、市级日报刊登,没多久就在县里比较“出名”了,先后被县里多个单位点名想调动过去,根本不用自己找关系。

二、努力考试,离开基层

如果是公务员编制,就要抓住所有时间努力学习,争取通过遴选考到省市级单位。一般省市级单位每年都会组织遴选考试,从基层遴选一部分公务员,虽然竞争会很激烈,但只要还没到35周岁,机会还是挺多的。如果是事业编制,就要努力学习参加公务员考试,争取考到县级以上单位公务员。一般事业编制不在试用期都可以报名参加公务员考试,当然年龄也是要35周岁以下。

三、决心辞职,离开体制

认真全面评估自己的理想追求、学历专业、个人能力等多方面因素,如果觉得体制内工作尤其是乡镇工作是自己不能忍受的,个人学历、专业、能力素质等方面能够找到并胜任企业高竞争的工作,有信心取得更好成绩,那就全面评估、慎重选择、早做决定。但是坚决不建议裸辞,裸辞的多半会后悔。如果决定辞职的话,也要尽量做好准备,比如先了解所学专业就业情况和行业薪酬情况、准备一定的储备金、提前找好目标工作、争取家人的理解和支持等。一旦决定就尽早行动,年龄越大越消磨激情和拼劲,就业也越不好找工作。

四、调整心态,争取进步

不管哪种选择和努力方向都不是一蹴而就的,所以首要任务还是调整好自己的心态,积极应对工作,这样才有改变机会,越是消极对待工作,越不可能改变现状。

即使是在乡镇工作,也不是没有机会,还可以争取提拔晋升。公务员编制就不说了,现在乡镇领导职数挺多,乡镇又比较缺少年轻公务员,只要能力上的去,提拔为副职领导职务的机会还是挺多的。如果是事业编制也有机会在政府换届时破格提拔为副镇长,这个要关注一下本地区事业编制提拔副镇长的条件,尽早朝这个方向努力。

综上所述,即使乡镇工作辛苦,看不到希望,也不能消极对待,一定要积极应对,寻找改变的可能机会,只要思想不滑坡,办法总比困难多。

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