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事业单位改革,行政单位里的信息中心、后勤中心这类事业编会怎么改

时间:2024-03-29 23:59:16 阅读:39522

互联网信息中心事业单位改革

事业单位改革,行政单位里的信息中心、后勤中心这类事业编会怎么改?

行政部门的信息中心和后勤中心,都是行政辅助单位,被划分为公益一类事业单位。在事业单位改革中,信息中心和后勤中心有截然不同的两个发展方向,信息中心整合到类似于山东省率先成立的“大数据管理局”这样的机构,行政职能划分到局机关,行政辅助职能整合成为下属事业单位。后勤服务中心大多整合到机构事务管理局,并将部分可以由社会服务代替的职能,推向市场,由政府购买服务代替。

1、大数据、云计算:广东、山东省率先公布党政机构改革方案,其主要亮点的特色之一,就是成立大数据管理局。从后面审批的省级机构改革方案,以及市县两级机构改革草案中,都可以看到类似机构的影子,名称各异,职能相同或者相近,有数字福建,还有网络安全和信息化委员会办公室等,为省委、政府机构。承担大数据、云计算产业发展,推动大数据示范应用,促进数据融合利用,推进产业模式升级,加快政务系统整合共享等工作。市县都以发展的眼光,设立了对应的机构,多为党委或政府工作机关,为公务员或党群参公机关,使用行政编制。

各行政单位的信息中心、系统平台管理、网络安全等行政职能,整合到大数据管理局或类似行政机构,承担产业发展、监督管理职能。公益服务或者行政辅助职能,整合到大数据服务中心,承担具体的公益服务事项。大数据局为新组建机构,前身多为事业机构,需要调剂解决所需的行政编制,以供承担机关职能发挥的人员使用。培训中心的事业人员和机构,大多数会随职能连人带编制划转到大数据中心,保持原身份和编制不变。

2、机关事务管理:省级的机关事务管理局大多是党委或者政府直属机关,或者是管理机关。市级也有可能单独设立行政机构,县级则多为事业单位。市县受党政机构数额限制,机关事务管理职能,设置最多的是在党委办公室或者政府办公室挂牌,设置独立的机关事务服务中心,承担接待、公房管理、水电设施维修、公车管理等事项。原来的机关服务中心,只承担四大班子的机关管理与服务职能,现在扩大到所有党政机构,整合了其他党政机构下属的后勤服务职能,适合政府承担的公车、公房等管理职能和服务口碑侧,由机关事务局和中心承担,可以由社会服务代替的推向市场,由政府购买服务代替。

在地级市纪委直属事业单位(信息中心)工作有前途吗?

在没有关系和资源背景的情况下,平台对于一个人的成长有相当重要的作用。如果能够利用平台改变自己,利用好平台中的政策利好和机会,一样可以发展得很好。今天我们分析一下,在地级市纪委直属事业单位这个平台,发展的预期和未来实惠怎么样。

第一,好平台有资源和人脉优势,可以快速丰富自己的边界力量

纪检委在体制内是一个比较热门的部门,也是一个很好的平台,有很多独特的权力优势和资源优势。纪检改革后,纪检部门已经实现了全覆盖,涵盖了体制内所有的人脉资源链接渠道。可以充分利用好这一独特优势,主动挖掘有用的人脉资源,主动对接有用的权力资源。这些边际资源可以有效整合,在职场成长道路中有意想不到的效果。

第二,事业编制可以转换为行政编制,扩充职场发展预期

按照现行的政策规定,事业单位人员提升到副科级可以实现身份转换。事业单位可以通过调任,顺利转变为公务员编制。能够在纪检系统实现身份转换,未来的职场发展预期会快速放大。只不过,有些事业单位提拔晋升的难度比较大,受到单位职数的严格限制,在事业单位内谋求发展,不但要看工作能力和水平,也要看领导职数空缺情况,避免被压在一个岗位上,浪费时间,也耽误了发展。

第三,纪检部门比其他部门高“半级”,普遍流动比较快

衡量一个部门有没有发展前途,流动速度是一项很重要的指标。在地级市纪委工作,各个科室都是副县级建制,科室人员流动快,提升速度比其他部门速度也快。在纪委内部事业编制工作,可以快速转换身份,也可以优先解决提升问题,一举两得,是比较有前途的选择。

融媒体中心事业编有前途吗?

融媒体中心是近两年新成立的事业机构,主要存在于县区一级,部分地市级和省级部门进行了试点,暂未全面铺开。

长期以来,县级媒体机构受平台、资源、设备等各方面条件制约,发展不温不火,加上网络冲击,无论电视台还是报社亦或是网站几乎都入不敷出,既承担不好地方宣传的重任,又无法实现自负盈亏,物质精神双拖累成为地方负担,而地方又不能没有本地宣传机构,于是改革势在必行。很多地方逐步开始试行融媒体中心。将本地的广播电视台、报社、政府网站、新媒体、手机平台等媒体资源,整合成一个平台成立融媒体中心,作为县区委宣传部直接领导下专门机构,设置为公益一类(部分设置为二类),统筹负责管理辖区新闻宣传,行政级别为正科。县区报社和广播电视台等原来都是独立的科级事业机构,成立融媒体中心相当于将几个科级单位整合成一个,既达到了整合资源的目的,也实现了机构的精简。

融媒体中心作为新时代的产物,有没有前途取决于地方的重视程度。有的地方非常重视这一块,不仅投诉重资建设新媒体平台、数字化平台,还直接由县区委宣传部副部长兼任融媒体中心主任,在这样的结构下,融媒体的在编人员容易被领导发现重用,提拔到领导岗位,甚至调入行政机关转公务员。而如果只是为改革而改革,成立融媒体中心形式大于内容,对其在编人员来说就无所谓前途可言。

县级融媒体受平台限制,宣传效果很难显现,更多要靠上级媒体平台来推动,从业务本身来说,很难有大的发展空间。这是客观事实,短期内很难改变。如果领导再不重视,那么,进入融媒体中心可以说是前途和钱途都有限,能够发展到什么程度,完全看个人造化。

事业单位与公务员招聘信息在哪能查找全面?

事业单位与公务员招聘信息,一般主要可以从以下几个方面获得:

1、各个地方的人力资源网站,简单来说就是人事局网站,一般凡是本地方招聘的,都会首先在人事局网站发布招聘信息,当然,有的地方没有人事网站,特别是区县这一级,没有的居多,这个时候你就可以去某某地方人民政府网站,在其政务公开板块,有招聘信息,当然,上面说的都是官方网站。

2、网络上的综合招聘网站,一般来说,就是那几个比较出名的,某图、某公、国家公务员招考网、还有地方特色的招聘网站,比如某某地人力资源网站等等,挺多的,当然,这些综合网站不但有事业单位?公务员招聘信息,还有银行、信用社等等,总之涉及到国家财政发工资的招聘信息,他们都有。

3、微信头条关注,现在来说,无论是私企网站还是政府网站,都会有自己的公众号,你关注了这些公众号,基本上只要有招聘信息,他们就会给你进行推送,同事,对于一些大型国企的公众号,你也可以关注,这样就能第一时间接收到他们的招聘信息了。

什么是事业单位,哪些属于事业单位?

一、事业单位的概念

按照《事业单位登记管理暂行条例》以及实施细则,事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科研、文化、卫生、体育、新闻出版、广播电视、社会福利、救助减灾、统计调查、技术推广与实验、公用设施管理、物资仓储、监测、勘探与勘察、测绘、检验检测与鉴定、法律服务、资源管理事务、质量技术监督事务、经济监督事务、知识产权事务、公证与认证、信息与咨询、人才交流、就业服务、机关后勤服务等活动的社会服务组织。

依据《关于分类推进事业单位改革的指导意见》(中发〔2011〕5号),事业单位的性质是公办国有的,以公益事业发展为目的,主要分布在教育、科技、文化、卫生等行业领域,以下是一些常见的事业单位:

  1. 公共教育:大学、中学、小学、幼儿园
  2. 公共卫生:医院、妇幼保健院、卫生院、血站、防疫站(疾控中心)
  3. 科研院所:如中国科学院、各级农业科学院等等
  4. 市场监管:质量技术监督
  5. 农机农技:农机站、农经站、农技站、兽医站、林业站、水利站
  6. 水利防汛:水库管理局/所
  7. 宣传文化:广播电台、电视台图书馆、博物馆、纪念馆、美术馆、群众艺术馆
  8. 行政辅助:研究中心、培训中心、信息中心等

二、事业单位的分类

根据资金来源不同,事业单位分为全额拨款、差额补贴和经费自理3大类。

根据社会功能不同,事业单位分为公益类、行政类、经营类3类,其中公益类细分为公益一类、公益二类。行政类事业单位逐步回归机关,经营类事业单位逐步转企改制。

根据人员管理方式不同,事业单位分为参公、非参公2类,参公的在职干部按照公务员管理,非参公的在职干部按照岗位职称管理。

中国互联网络信息中心是什么单位?

中国互联网络信息中心是一个集中贮存网络信息的经营性事业单位。

事业单位会怎么改革?

关键词:1、整合、精减机构;2、减少人员编制;3、撤销自收自支、自定、自筹编制;4、行政类职能划归行政部门,行政执法除外;5、公益一类保留;6、公益二类保留,其中中介类、营利类改企;7、生产经营类改企;8、改企后正式职工分流,合同制自主择业。

事业单位改革,大框架是事业单位分类改革,前提条件是新一轮党政改革工作完成,行政职能调整结束后,再在此基础上重新调整事业单位分类改革,在2020年底前全面完成改革任务。

目前,党政机构改革部委改革结束,三定方案陆续出台,省级方案正在反复论证、审批,市县改革仍然在摸底、模拟改革,年底前省级党政机构改革完成后,市县改革也就基本定型,2019年3月底前改革就会全面结束,事业单位改革也会调整到位。结合新一轮党政机构改革,辽宁省的事业单位分类改革试点工作,已于2018年7月底基本结束,省直、市直和县级事业单位改革工作全面结束,事业单位机构精减90%,人员编制减少30%以上,改革力度之大,前所未有。下面结合各省改革进展和辽宁省改革实践,简单说一说事业单位改革动向。

一、事业机构、人员编制:

1、整合、精减机构。所有职能相近的机构,统一打破领域限制,打破不同事业机构限制,本着事权统一、简政便民、节约政府运营成本的原则,按职能进行全面整合。比如所有的网络电子信息中心、培训机构、后勤服务保障机构、农业农村服务保障中心、社会保障服务中心、开发建设中心、检验检测中心、应急救援中心、资源开发利用中心等等,跨部门、跨行业、跨机构实行大幅度精简整合和归并压缩,与主管部门完全脱钩,横向整合,实行管办分离,强化综合服务属性。辽宁省省直、市直事业单位全面整合,机构大幅减少,县直事业单位精减率甚至达到91%,有的县事业机构从300个左右减少到20个左右。

2、减少人员编制,取消自收自支类和自定、自筹事业编制。机构精减的同时,事业单位的人员和编制也进一步减少,事业单位分类改革对人员编制的减少,有20%以上的期望值,而在辽宁省事业单位改革实践中,一些市县事业单位人员编制减少甚至达到了30%以上。人员编制的减少,正式在编职工,按照“编随事走、人随编走”的大原则,进行人员分流。而真正减少的,是全面取消自收自支类备案制管理编制,和自定、自筹类地方政府自行设定、自行管理、自行供给的事业编制。今后,根据即将出台的《机构编制法》规定,除国家核定的行政编制、事业编制外,不允许各地自行设定编制类型。行政工勤编制也将随空随销,随着目前供养的工勤人员的自然减员,逐渐全面取消。

二、事业单位分类改革:事业单位分类,将事业单位分为行政类、生产经营类、公益类,行政类又区分出行政执法类,公益类细分为公益一类、公益二类事业单位。

3、行政类事业单位改革:是指所有承担行政审批职能的事业单位,即在近年“行政审批制度改革”,规范清理出来的“行政审批事项清单”中,承担行政许可、行政确认、行政给付、行政备案、行政监督、年审年检等职能的事业单位。根据法律法规规定,行政审批职能,其主体是各级政府,代替承担具体职能的是行政部门,但由于各地政府部门设置数额限定,一些地方的行政审批权力由事业单位代替执行,或者一些行政部门被设置成政府直属事业机构。新一轮党政机构改革和事业单位分类改革,都要求将所有的行政审批职能,统一划归行政部门,由行政部门统一执行。今后,将不再设立和存在行政类事业单位。但是,在实际改革过程中,由于行政编制紧缺,行政职能的划转,只是职能划转,人员基本上都要分流到其他事业单位,不可能随职能全部置换为行政编制,成为公务员。同样,行政执法类事业单位由于机构多、人员多、编制多,被特殊对待,依然保留在事业单位行列,统一成立综合行政执法中心,分设不同的科室。

4、公益一类事业单位:是指承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益性服务,不能或者不宜由市场配置资源的事业单位。主要是指中小学教育、基础科研、文体卫生、农业服务、民政福利、行政辅助、行政支持和自然资源、道路管理等。这类事业单位承担应由政府提供的基本公益服务,或者仅为行政机关行使职能提供和保障服务,不开展经营活动,不收费服务费用,没有收费职能和权力,其宗旨、业务范围和服务规范完全由国家确定,是事业单位的主要类型,是今后确需保留的事业单位。公益一类事业单位,基本上都是财政全额供给的,只有乡镇卫生院是差额单位。

5、公益二类事业单位:承担高等教育、非营利性医疗服务等公益服务,可部分由市场配置资源的事业单位。公益二类事业单位,其改革方向有两类,一类是为社会提供公益服务,或者是主要为机关行使职能提供支持保障服务的事业单位,剥离收益或者营利职能,仍然和公益一类事业单位一样,保留在事业单位序列,由财政供养,以确保其公益服务职能的发挥。这类公益二类事业单位占了大部分。还有一类,是具有中介、营利性质的公证、律师、招待所、农业示范、市政管理、园林绿化、殡仪馆、房地产管理所等,全部改制为企业,或者剥离公益服务职能后改制为企业。另外,根据2017年《事业单位分类改革方案》规定,高校、县级以上公立医院只保留事业单位属性,取消编制,目前公立医院改革试点2018年3月份在陕西省开展,要求年内3万所医疗服务单位全面与“国字号”脱钩。

6、生产经营类事业单位:是指所提供的产品或者服务,可以由市场配置资源,不承担公益服务职责的事业单位。这一类事业单位,基本上使用的都是自收自支类事业编制,人员除部分领导岗位之外,都是合同制管理人员。今后,将不再审批或者存在此类事业单位,生产经营类全部改企,实行管办分离、政企分离,大力发展和规范政府采购,以政府购买服务,代替事业单位提供服务,彻底剥离事业单位的经营属性,全面推向社会和市场,实现公平、公正、公开的竞争,发展自由竞争的市场经济,摆脱计划经济的影子。

三、事业单位改革后人员分流:

7、正式在编在岗职工:事业单位改革后,正式在编在岗职工,实行分流,不管是随着行政类职能划归行政机关,还是随着生产经营类职能全面改企,正式在岗职工依然保留在事业单位序列,只是随机构改革,分流到其他事业单位就职。改革涉及的事业人员,不可能大面积改行政编制,转换成公务员身份,因为行政编制同样存在“控编减编”的改革要求,尤其对于市县两级,行政编制本身就出现超编现象,没有多余的行政编制置换。同样,正式职工也不存在下岗的风险,国家明确要求平稳过渡,不会简单推向社会,最恰当的方式就是保留原身份和事业编制,进行分流。

8、合同制员工:事业单位实行合同制管理的员工,包括使用自收自支编制、自定编制、自筹编制的事业人员,还有人事代理、临时工等,是事业单位改革裁减的主要对象。原则上要求全部与事业单位脱离关系,自主择业。在实际改革过程中,除满足年限等要求,可以提前交由社保部门保障的临近退休人员之外,其他首先要求先与原单位脱离关系,再根据实际需要决定是否与新单位重新签订劳动合同。

事业单位中企业与信息化服务中心是个什么单位,里面上班有前途吗?

你好,企业与信息化服务中心应该是隶属于经信局(经济和信息化局)的事业单位,具体职能根据所处地区的不同,会由差异。

大体来说,主要是负责中小企业公共服务平台和社会化服务体系建设,推进信息化和工业化、制造业和生产性服务业融合发展,推进工业园区、产业基地、小微企业园等平台建设等等。

但是,目前事业单位存在一个问题,就是你进单位以后,不一定从事报考时的岗位工作。上级机关经常会抽调下级事业单位的人员,帮助工作。因此,进入单位后,你究竟从事什么工作,主要看局领导的安排。


另外,事业单位人员的晋升渠道是比公务员窄很多的,主要有两个方向:一是管理岗,二是专业技术岗。

管理岗类似于公务员的领导岗位,转正以后是九级,想要提拔至八级(相当于副科级)是很难的。

专业技术岗主要分高级、中级、初级。一般来说,能够评上中级职称,工资收入就比公务员要高,如果评上高级职称,收入比领导还要高。但是,每个单位的职称数量是有限的,高级职称很难评上。

如果你想要有更好的前途,建议你在入职事业单位后,继续学习,参加公务员考试,这才是正途,而且,单位也是鼓励你们参加公考的。


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怎么知道一个单位是不是事业单位?

随着此前一轮党政机构的完成,行政类事业单位全部被清理,不再允许设立,事业单位和行政机关之间的“界限”进一步明确,要知道哪些单位是事业单位已经不难。

首先从单位名称上就可以作出区分

新一轮党政机构改革后,事业单位不再允许出现“委、办、局”等字样,加上原来带“部”的单位基本上是党委机关,因此在体制单位只要名称不出现部、委、办、局字样,多数是事业单位。

事业单位名称不能用部委办局,那么一般会用哪些?

比较典型的有“中心”,比如信息中心、检验检疫中心、土储中心、体育中心、财评中心、发展研究中心等等,绝大部分中心都是公益类事业单位,少部分参公执行公务员法,但实际上还是事业单位。

还有就是“馆、宫”,比如图书馆、博物馆、档案馆、科技馆、群众艺术馆、文化宫、少年宫,类似的七馆八宫绝大部分都是公益类,但少数因为地方设置不同被归为了自收自支类事业单位,面临改企。

部分以“站、所、院、处”挂名的也是事业单位,比如农机站、规建站、科技情报所、福利院、市政工程管理处,等等,在各委办局下面有不少类似的二层机构,都在事业单位序列。

其次从单位招考公告中就可以区分

现在事业单位招考,都会对单位情况作简要说明,明确告之单位机构性质,是公益类还是参公,亦或是自收自支,想要了解单位性质,只要仔细看公告即可。如果还不明白,找度娘搜出单位网页,一般都有机构情况一栏,点进去职能和性质一目了然。

信息中心,职能?

  国家税务总局信息中心是国家税务总局直属事业单位。目前承担的主要任务和具体职责是:  负责国税系统税收电子化建设工作,研究制定税收管理现代化的发展战略、方针、政策和实施方案,负责全国税收电子化工程长、短期规划的制定与具体组织实施负责税收电子化建设资金安排。  税务系统计算机、外没和通信设备的选型及配备等各项工作,建立、管理和维护国税系统电子计算机网络,负责与有关部门的联网和信息交换。  制定国税系统各项信息管理制度、标准规范和信息分类编码,全面指导税务信息系统的建设工作。  负责软件开发项目立项工作的管理,制定税务系统软件开发与应用计划。组织税务系统的软件开发、推广应用和技术培训工作,检查指导国税系统软件应用情况,收集、处理和管理税务系统的重要信息和技术资料。  负责税务信息系统利用外资项目的其体组织实施等

事业单位电脑网络基础维护员面临下岗,有什么好的建议?如何找新工作?

在事业单位里会面临下岗的肯定是编外人员了,而从事电脑网络维护工作的人员,在事业单位里更是属于边缘人物。

虽然说电脑维护是个技术工作,但其实在事业单位里只是处理一些网络不通、系统重装、软件安装等小问题,真的有什么大问题的话,基本上都是会请专门的电脑公司来处理。而现在题主面临下岗,很有可能就是因为单位要将这块的业务统一外包给电脑公司处理,也就是政府现在很流行的购买服务的方式。

那么对于题主而言,如果想马上找到新工作,那么直接和电脑公司联系就好。因为你本身就做过这块的工作,对于电脑公司来说不需要再花大工夫培训你。特别是现在很多电脑公司都缺这样子的人,因为这种工作收入不高,而且一般都需要服务好多个单位,工作量也很大,并且也没有什么成长空间。

如果想有更好的未来,那么题主就应该要好好规划一下了。喜欢体制内的工作环境的话,就好好读书去考公务员和事业单位,有了编制以后就稳定了,不再需要担心被裁员下岗。喜欢技术的话,那么好好学学编程,码农怎么也比修电脑更有前途一点,至少收入上就不是一个档次。而如果口才好情商高,那么自己弄个电脑公司为政府机关服务,也是不错的生意。

所以,如何找新工作还要看题主自己想做什么,以上是个人的一点小建议!

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原文标题:事业单位改革,行政单位里的信息中心、后勤中心这类事业编会怎么改

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